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#65-後編 コロナ禍の女性失業率は男性の3倍。最短約半年で高度IT人材を輩出し、賃金格差を解消する/Ms.Engineer株式会社 代表取締役 やまざきひとみさん の表紙画像

25分#65 後編

コロナ禍の女性失業率は男性の3倍。最短約半年で高度IT人材を輩出し、賃金格差を解消する

  • Ms.Engineer株式会社 代表取締役やまざきひとみさん

Ms.Engineerさんは、女性のためのコーディングブートキャンプを提供されているスタートアップ。2024年12月、三菱UFJモルガン・スタンレー証券からの資金調達を発表されました。

Topicsこの回で話したこと

  • シングルマザーの家庭で育ち、幼稚園から大学まで女子校一貫教育で過ごす
  • 大学在学中に、年齢や性別によって異なる境遇に違和感を持つ
  • 社員に惹かれ、新卒でサイバーエージェントに入社
  • 入社2年目で「アメーバピグ」のプロジェクトリーダーに抜擢
  • 藤田晋さんとの週4回の定例ミーティングで経営の神髄を間近で学ぶ
  • 7年間で約20の新規事業に携わり、成功したのは3つ
  • 30歳で体調を崩し3ヶ月間引きこもる経験から、人生の選択肢の広さと社会構造の課題に気づく
  • 動画メディア「C Channel」の立ち上げに参画し、編集長を務める
  • コロナ禍での女性の失業率上昇を目の当たりにし、ITスキル習得支援の必要性を痛感してMs.Engineerを創業
  • オンラインで最短約半年で高度IT人材になれるプログラム
  • 日本の賃金格差解消をビジョンとし、卒業生の平均年収は女性平均より170万円高い
  • 全国展開により受講生の約7割が地方在住の女性
  • アクティブラーニング×AIチュータリングを組み合わせた「ブートキャンプ方式」
  • 賃金目標にコミットする他にはない独自性
  • 受講料は国の補助金により最大8割が給付

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掲載している肩書・数字は配信時点(2025年2月20日)のものです。内容に誤りがある場合はお問い合わせフォームからお知らせください。

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