ゲスト：bgrass株式会社代表取締役 だむはさん
bgrassさんは、女性ITエンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を展開されているスタートアップ👩💻
2024年4月にシードラウンドにて8,550万円の資金調達を実施されました。だむはさんがIT業界のジェンダーギャップ解消に立ち上がった理由や今後の展望などアレコレ伺いました🎧
Topicsこの回で話したこと
- <前編-だむはさんの経歴とbgrass創業の経緯>
- 新卒エンジニアとしてキャリアをスタート
- コロナ禍の転職活動で感じた女性エンジニアの孤独感
- 女性エンジニア向けの1on1サービス「sister」を個人開発
- ジェンダーギャップ解消には社会構造へのアプローチが必要
- ロールモデルとなる女性エンジニアからの後押しで起業
- スピード感とインパクトを重視して求人/採用サービスへピボット
- 社名「bgrass」に込められた想い
- <後編-WAKE Career(旧：Waveleap)の仕組みとマイノリティをマジョリティ化するための周囲の巻き込み>
- 女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「WAKE Career」の特徴
- 企業の多様性指標の可視化と開示による信頼の獲得
- 半年かけたユーザーヒアリングを基にしたリブランディング
- 新たなミッション「ジェンダーギャップを融かす」
- 戦略的な資金調達、マジョリティを味方につける工夫
- ダイバーシティの高い組織作りに向けて求める人材像
- 次世代につなぐ、ジェンダーギャップ解消への想い
掲載している肩書・数字は配信時点（2024年6月6日）のものです。内容に誤りがある場合はお問い合わせフォームからお知らせください。